特驱团委

    特驱集团本身是一个年青的企业,充满朝气,充满活力。随着事业的发展,青年员工越来越多,如何引导青年员工树立正确的价值观,正确理解公司理念,引导他们追求进步,逐步把他们培养成符合集团要求的优秀人才,是摆在集团面前的一个课题。
    为了给集团未来的发展培养人才,王德根董事长提出:“要把80后、90后青年员工培养成集团发展的中坚力量”;常务副总裁刘国峰同时也提出要在集团内“建 青年文明岗、建青年文明号”。为此,经过集团总部充分酝酿和反复讨论,决定建立青年人的组织,即青年团组织,通过有组织有计划来培养青年员工,传承企业文 化。在总裁助理袁有林的具体指导和安排下,集团人力资源部积极运作,及时协调,在取得上级政府部门的批文后,于2011年8月1日按流程正式成立了特驱集 团的共青团组织。
    成立共青团组织就是为了精诚团结各位青年,弘扬企业文化,宣传集团理念和价值观,引导青年员工追求思想进步、提升境界,求真务实开展工作,有效发挥每位青年员工的潜力、创造力,在特驱大家庭中创造精彩人生,事业得到发展,同时为特驱事业大发展做积极的贡献。
    企业未来取决于青年,青年创造企业未来。作为当代青年,我们肩负重任、使命崇高、大有可为。我们要把远大的理想和脚踏实地的工作结合起来,把个人的奋斗融 入到集团的事业中去,做有社会责任感的人,做特驱事业的建设者和开拓者,为把集团建设成世界一流的农牧企业和食品企业做出积极的贡献。
    团总支委员会(下属公司团支部)在履行好团章规定的职责外,在领导青年员工工作开展中,侧重于团组织建设、思想鼓励、情绪稳定、培训引导、业绩提升、突出激励、优秀表彰、先锋塑造、模范表率、标杆打造,以及文明号、文明岗、红旗手、工人之星等评比。
    讨论制定工作计划、研究部署团总支重大决策、决定机构变化、人事任免等重大问题。全面负责团委各部的工作,并定期组织召开团总支工作会议或团员(代表)大 会,经常与总部及下属子公司取得联系,及时反馈工作信息,解决工作中的实际问题;解放思想、创新思维、更新观念、全面加强团组织建设。